Adentrarnos en el mundo de la planificación requiere de una amplia capacidad con respecto a las metodologías más idóneas que se deben utilizar, para lograr éxito en cualquier intensión que se requiera desarrollar o ejecutar.Pero no solo allí se queda el problema; muchas veces la planificación puede ser exitosa en las organizaciones y no se dan cambios en las mismas. Es precisamente en este aspecto que se enfoca este tema. A tal fin se tomarán criterios de diferentes autores y se desarrollará un perfil sugerido, para que se dé la simbiosis entre planificación y cambio, entendiendo este hermoso tema no como la modificación de un espacio físico o la adquisición de tecnologías, sino como el pensamiento estratégico a seguir por el planificador, considerando la planificación y el cambio como la proyección de una organización desde los valores humanos y dominio técnico de los individuos que cohabitan en la empresa hasta llegar al impacto que ocasionan en la sociedad donde se encuentra.